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法国工人赢得了合法权利,避免在非工作时间检查工作电子邮件

法国工人赢得了合法权利,避免在非工作时间检查工作电子邮件

作者:郜砒坶  时间:2019-02-11 05:20:02  人气:

从周日起,法国公司将被要求保证其员工有权“脱离”技术,因为该国正试图解决现代强迫性的非工作时间电子邮件检查的祸害 1月1日,一项就业法将生效,要求拥有50多名工人的组织开始谈判,以确定员工忽视智能手机的权利数字设备的过度使用一直被归咎于从倦怠到失眠以及关系问题,许多员工不确定何时可以关闭该措施旨在解决所谓的“永远在线”的工作文化,这种文化导致通常无偿加班的激增 - 同时也使员工能够灵活地在办公室外工作法国工作场所专家泽维尔·祖尼戈(Xavier Zunigo)表示,“人们真正希望公司能够抓住'权利断开'作为一种保护措施”,该调查于10月份发布 “与此同时,工人们不想失去数字设备给他们的自主权和灵活性,”Zunigo补充说,他是研究组织Aristat的学术和主任这项措施是由劳工部长Myriam El Khomri介绍的,他在2015年9月提交了一份报告,该报告警告说,影响许多工作场所的“信息 - 肥胖”对健康的影响根据新的法律,公司将有义务与员工协商,以商定他们关闭的权利以及减少工作侵入私人生活的方式如果无法达成协议,公司必须发布一份章程,明确规定员工在非工作时间的要求和权利工会认为自己是法国受到高度保护的工作场所的监护人,工作周长达35个小时,他们一直要求采取行动然而,新的“权利脱节”是法国劳动法更大和有争议的改革的一部分,预计不会对未能定义它的公司采取制裁措施法国报纸“解放报”周五在一篇社论中赞扬了这一举动,称法律是必要的,因为“员工通常会根据他们对公司的承诺及其可用性来判断”德国的大众汽车和戴姆勒汽车公司或核电公司Areva以及法国保险公司Axa等大型集团已经采取措施限制非工作时间信息,以减少工人的倦怠一些措施包括在晚上和周末切断电子邮件连接,甚至自动销毁在员工休假时发送给员工的电子邮件法国研究小组Eleas在10月份发表的一项研究显示,超过三分之一的法国工人每天都使用他们的设备在非工作时间工作大约60%的工人赞成通过监管来澄清他们的权利但伦敦大学伦敦分校(UCL)的计算和工作与生活平衡专家Anna Cox表示,公司必须考虑到员工对保护和灵活性的要求 “对于一些人来说,他们希望每天晚上工作两个小时,但希望能够在下午3点到5点之间关闭,当他们挑选孩子并做饭时,”她说她解释说,其他人很乐意在他们抵达办公室之前使用他们的日常通勤方式此外,她说劳动世界的变化与技术一样迅速,越来越多的员工远程工作或与其他时区的同事一起工作 “灵活性带来的一些挑战是管理工作和家庭之间的界限,并且能够说'实际上我现在不工作',”她说考克斯表示,