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医院:创造就业机会

医院:创造就业机会

作者:霍瘪  时间:2019-02-12 01:01:05  人气:

政府同意重新考虑其在健康的事实领域的财政紧缩政策超过三个月动员在巴黎和外省,和谈判的五次会议中,政府和工会人员后医院已经制定了一项谅解备忘录,现在受到员工的自由裁量权1月10日十亿法郎创造就业机会3.8十亿由今年上市的,其中包括两个十亿花在更换没啥主故障医院和愤怒医院工作人员的来源这一数额预计将创造12,000人,三倍,因为这个数额将在2001年重复和2002副业,8000个席位被授予护理学校增加了三分之一:他们目前有18000个名额,他建立了35个数目字会导致进一步创造就业机会,明确规定了约定的协议2岌岌可危医院采用CES的15%,青年就业,固定期限合同和衰落合同谅解备忘录规定给予所有那些谁拥有所需的水平和专业化青年就业还要注意去除1级,最低的为至少合格的工作人员的官方地位3个培训和工作条件代理商将有机会获得两年,而不是一个一年的大规模培训,资质进行逻辑训练适应近年来该协议还包括一个内部通道的访问学校开幕和辅助培训机构,特别是对最有资格的人员8亿法郎将在改善工作条件中度过的措施,以已分配的300个万元场所现代化一半量仍将在2000年和2001年4新的社会对话4亿将用于资助“本地合同,以改善工作条件”发布此外,它满足强劲的需求个人,这些谈判宣布引入额外的社会对话,从贝计划雇员工会的执行显眼也,这是另一个第一,咨询‘对国家信封的关键优先事项’这意味着具体的政府重新定义突然的ISA点和DMH(平均住院日)的预算“这是一件对社会对话领域的新”欢迎弗朗索瓦·谢里克(CFDT)5改进3亿法郎将用于紧急情况,另外1亿用于改善酒吧的接待服务LIC最后,另外600万美元将被运往现代化和重组,以及两个或更多的医院,之间的交易只有和解的操作其中涉及主要服务倒闭或机构再次,逻辑是颠倒的问题1工会如何反应工会有直至3月13日给他们用来指他们的基地外的南CRC已经宣布它不同意他们的响应时间,CFDT是对签约为FO,CFTC和移动SNCH(医院管理者的全国联盟)的CGT,它已决定,征询其所属的所有工会要求他们投票的员工,认为“账户不好”,但它的总书记无法识别不,除非谅解备忘录引入了一个新的逻辑,提供有趣的发展,尤其是对培训和社会对话“运动爆发的限制逻辑”,让 - 吕克Gibelin和说,即使信封被认为是不够的,工会指出:“在Johannet计划为32十亿经济性医院” 2什么资金,这些措施 2000年宣布3.8十亿法郎,健康保险国家基金将提供1.8十亿,其余将来自对结果新的补充预算案中,政府似乎对双方的平等资助活动 我们的结论单一的运动,没有任何社团的管理,以承认公共服务名副其实的医院部门每年都数以千计的就业机会和朱佩计划失去必要性是消除限制仍然花费公共就业的冻结现在受到质疑今天,我们为公立医院创造就业机会:鼓励所有那些,税收,